Ziel dieses Moduls ist, die wichtigsten Aspekte der Organisationsgestaltung aus der Perspektive des Managements und des Managementmodells darzustellen. Dank grösserer Transparenz der Prozesse wird es möglich die Unternehmensführung zu verbessert. Im Vergleich mit Branchenbesten (Benchmarking) können strategische Ausrichtung und Effizienz der eigenen Organisation überprüft und nötigenfalls angepasst werden. Unter Personalmanagement verstehen wir nicht nur die Summe jener betrieblichen Teilfunktionen/Tätigkeiten, welche die Bereitstellung von Arbeitskräften sicherstellen, sondern auch die Optimierung des Zusammenwirkens von Mensch, Technik und Organisation gewährleistet. In diesem Modul lernen Sie Arbeit und Wissen, welche zusammen das Humankapital bilden, zum Nutzen der Unternehmung einzusetzen.
- Trainer/in: Uwe Singer
- Trainer/in: Thomas Zimmerli